法律常識

接生紅包文化將合法化？部分民眾偏好看吉時剖腹生產，自然產婦女也多期望由替自己進行產檢醫師接生，衛生署指出，針對應民眾要求，產科醫師在非值班時間仍替產婦接生，准許收取合理的「超時醫師服務費」，應是可討論的政策方向。但服務費與所謂的「紅包」，不宜混為一談。

為杜絕部分醫師私下收紅包的歪風，過去許多醫院制度化為「醫師指定費」，但前衛生署長楊志良認為，治病救人原本就是醫師的工作，收取指定費有巧立名目之嫌，明令全面禁止。但產科醫師工作型態特殊，必須廿四小時待命，又沒有外快進帳，不少醫師大呼歹命，甚至萌生退意。

衛生署醫事處長許銘能表示，產科醫師也是人，在非值班時間應民眾要求接生，收取額外費用應有討論的空間。

但衛生署也擔心，一旦超時醫師服務費成為一種「規費」，產科名醫過勞的情況會更嚴重；對付不起費用的民眾來說，則加深醫療階級化的鴻溝。

婦產科醫學會祕書長、台北馬偕醫院婦產科主治醫師黃閔照說，要讓加班接生的產科醫師獲得合理補貼，又要避免造成民眾額外負擔，最好的做法應是，由健保統一調高現行三萬○五六五元的生產給付；也應比照日本等先進國家增列「待產費」，以彌補醫師因自然產婦女產程動輒數十小時，必須長時間就近待命的付出。

黃閔照說，由民眾支付超時醫師服務費的政策雖然可行，但該給多少？該學會以新北市醫療院所為例試算，每次剖腹產的醫療人事成本平均要六千八百元，遠高於國民黨不分區立委蘇清泉向衛生署建議的兩千至五千元，民眾是否願意支付，需要討論。

許銘能強調，衛生署傾聽醫界聲音，但目前政策尚未定案，也沒有實施時間表。衛署將廣徵民眾意見，瞭解多數人對產科醫師在非值班時間接生，額外收取服務費的接受度。若確實可行，衛生署將訂定上限，再由各縣市衛生局依權責公告收費標準。