法律常識

光華巴士李姓司機6年前開末班車回總站時突然在車內因腦中風暈倒，需要專人24小時照顧，他提告向公司求償，最高法院維持二審判決，認定李男連續工作長達19天，光華巴士明顯違反勞基法規定，判決須賠償職災補償及精神慰撫金等共820萬多元定讞。

李男表示，他從1999年起擔任光華巴士的公車司機，2013年11月28日凌晨駕駛末班車回到總站時暈倒，緊急送醫撿回一命，他因此沒有工作能力生活需要專人全天候照顧，光華巴士因要求超時工作，導致他身心受到煎熬與摧殘，健康受到嚴重威脅，須負賠償責任。

光華巴士辯稱，李男患有高血壓且曾因此申請留職停薪，他中風病倒與工作無關，況且公司已強制他辦理退休，沒有必要再給付他薪資或勞動能力損失、看護費等義務。

高院認為，李男曾連續工作長達19天，每月工時225小時遠遠超過每月184小時的工時限制，明顯屬於長期工作過重的狀況，光華巴士違反勞基法，須負擔賠償責任，判決光華巴士須賠償820萬多元，案經上訴，最高法院駁回定讞。