根據勞動部勞工保險局（勞保局）統計，投保單位在勞保投保上多報或少報保險費金額案例，去（民國106年）年共查了5431件，累積開罰金額7706萬元；勞保局提醒，投保薪資攸關勞工勞保、就保等給付相關權益，投保單位應按規定申報投保薪資。
勞保局納保組長劉金娃說明，每年查察投保單位件數都在5千件上下，其中包括專案查核，另也有勞工檢舉或是比對稅捐資料後發現的案件，投保單位若未按規定申報勞工投保薪資，且經勞保局查證屬實，依照相關規定，將處以多報或少報保險金額的4倍罰鍰。
劉金娃指出，如果員工薪資在當年2月到7月有變動時，最遲應在當年8月底前申報調整；若在當年8月到隔年1月變動時，最晚應在隔年2月底前申報調整；薪資不固定者以最近3個月薪資的平均為準。